凝心聚力，继往开来！辽宁成大召开管理层工作会议

日期：2025-03-22　点击数：　

又是一年春好处，奋进逐梦正当时。

3月21日上午，辽宁成大“凝心聚力共奋进，继往开来谱新篇”管理层工作会议，在成大大厦26楼会议室胜利召开。辽宁成大股份有限公司名誉董事长尚书志作开场致辞并作重要讲话，公司董事长徐飚、总裁张善伟、高级顾问葛郁分别作重要讲话。公司副总裁、党委副书记邱闯主持会议。

会上，公司对2024年度先进集体和优秀个人进行了表彰。公司总裁张善伟、高级顾问葛郁宣读2024年度先进集体获奖名单，公司人力资源总监张鹏宣读2024年度优秀个人获奖名单。

公司高管、各子公司领导班子成员和总部各职能部门基层以上管理人员出席会议，上海成济、新疆宝明设分会场线上参会。

尚书志名誉董事长

作开场致辞和重要讲话

名誉董事长尚书志首先对公司董事会和管理层换届情况进行了介绍，对徐飚董事长和张善伟总裁的人品境界、智慧素养、专业能力、责任担当等给予高度赞扬和充分肯定。他指出，辽宁成大董事会和管理层的本次换届，对公司是最好的安排，徐飚董事长和张善伟总裁是成大新一届领导核心的最佳人选。

尚书志董事长在会上回顾了辽宁成大的发展历程，他指出，34年来，我们从一家负债四千万，名不见经传的小型外贸公司，发展成为集“生物制药、金融投资、供应链服务（贸易）、能源开发”四大业务板块为一体的综合型上市企业集团，先后主导推动了辽宁成大股份有限公司、广发证券股份有限公司、辽宁成大生物股份有限公司上市，走出了一条具有成大特色的市场化发展之路，创造了国有外贸企业成功转型的典范。

尚书志董事长指出，辽宁成大今日之发展，得益于改革开放，得益于我国经济良好的总体发展形势，得益于辽宁省委、省政府、省国资委的鼎力支持，更得益于全体成大人驰而不息的奋斗，并在不同的历史时期积极寻求转型。更值得骄傲的是，我们培育塑造了优秀的企业文化，影响和塑造了一代代成大人的行为规范、行动自觉和综合素养等，而这也是公司新时期发展的力量源泉。

尚书志董事长强调，今天的大会是一个承前启后的大会，是一个具有历史重大意义的大会，也是一个吹响奋进号角的动员大会。成大董事会和管理层的成功换届，标志着辽宁成大发展进入新阶段。

34年来，尚书志董事长始终是辽宁成大的“掌舵人”。他深情地表示，因年龄原因，他虽然不再担任公司董事长，但角色的转变并不能改变他对辽宁成大的拳拳之心、殷殷之情，对新的领导集体，他不仅会“扶上马、送一程”，而且不管份内份外，只要是成大发展所需，他必将不遗余力。同时，他也要求全体成大人要对当下公司进入新发展阶段有充分认识，尽快适应公司在体制机制、战略调整、经营管理等方面的变化，全力以赴支持新领导集体的工作，同舟共济、同心协力，共同开创出企业更高质量发展的新篇章。

徐飚董事长作重要讲话

徐飚董事长指出，刚刚过去的3月18日，是辽宁成大创立34周年的日子。34年来，辽宁成大穿越了我国改革开放的大潮和产业发展的变迁，创造了辉煌的业绩。虽其本人及粤民投团队再三挽留，尚书志先生最终决定不再担任公司董事长，但已年逾70岁的尚董事长愿意以公司董事、名誉董事长的新身份，留下来陪同新一届领导班子做好企业管理平稳有序过渡，体现了老一辈创业企业家的担当精神与情怀。

徐飚董事长对换届工作进行了具体介绍，他指出，辽宁成大的体制机制切换平稳，是粤民投和辽宁成大团队通力合作的结果，也是多方协商后的有序过渡，体现了股东利益与公司发展的平衡，各方一致认为市场化机制将提升公司竞争力，大家的共同目标都是做大做强辽宁成大。

徐飚董事长对成大丰厚的文化底蕴非常认可，并表示在新发展阶段，成大人将一如既往地传承和发扬好成大优秀企业文化，为公司发展提供源源不断的内生动力。在回顾辽宁成大发展成果时，徐飚董事长指出，在尚董事长的带领下，辽宁成大在发展历程中，缔造了一个又一个发展传奇，始终是资本市场上熠熠闪耀的“明星”企业，曾经的成大和今天的成大都让我们对未来信心满满。

徐飚董事长指出，成大的发展要面向全国、放眼世界，更要立足辽宁和大连，要研究落实辽宁、大连产业布局，将公司发展和区域发展紧密结合起来。在文化和人才方面，徐飚董事长强调要坚持开放、创新和包容，重视务实和效率。徐飚董事长表示，他会永远在“听得到枪炮声的地方”，在离前线最近的地方，与大家一起勇敢地往前冲，一起拼搏，希望公司管理层立足带领团队解决问题，推崇“战功”文化，赏功提能。

行人莫道春来早，又是乘风远济时。最后，徐飚董事长表示，将不负尚董事长和董事会及管理层的重托，奋发进取、履职尽责，与3300多位成大人一道，为辽宁成大发展作出积极贡献。

张善伟总裁作重要讲话

张善伟总裁表示，感谢尚书志董事长的赏识和指引、葛郁高级顾问的亲自指导，以及管理团队的支持和帮助，作为上届管理团队的一员和新一届管理团队代表，他肩负着并将完成好新老团队顺利交接和承前启后的重要使命。有尚董事长、徐董事长的认可和信赖，以及公司经营班子的全力支持和配合，新一届经营班子一定能携手并肩，推动公司稳步向前，迈上新台阶。

1991年公司初创之际，举步维艰，尚董事长扛起千钧重担之时，对着全体成大人说：“现在上不占‘天时’，下不占‘地利’，唯有靠‘人和’！”，正是靠着这样的理念，尚董事长带领成大人筚路蓝缕，走过34年春秋，才有了今天的成大。鉴以往而知未来。当下，全球经济下行增长放缓，热战、冷战、贸易战、关税战此起彼伏，我们面临的发展环境复杂且严峻，企业发展承压明显，如何才能应对各类挑战？今天的我们依然需要靠“人和”。新发展阶段，我们需要的“人和”首先就是要打造一支团结协作、专业高效的队伍。

张善伟总裁指出，在新的发展阶段，为实现“人和”，我们将破格提拔和超常规使用人才，让人才流动起来、人尽其才，弘扬“战功”文化，为想干事、能干事、干成事的人提供广阔的发展舞台。

张善伟总裁强调，公司的发展离不开每一位同事的辛苦付出，让我们携手共进，以感恩之心回报公司，以守正创新之举推动公司发展，以担当之责迎接挑战。站在新起点，开启新征程。我相信在新一届董事会的领导下，在全体员工的共同努力下，辽宁成大必将凝心聚力，继往开来，开创新的发展局面。

葛郁高级顾问作重要讲话

葛郁高级顾问首先对2024年经营工作作了回顾，他说，2024年是公司发展史上极不平凡的一年，在尚书志董事长的带领下，公司上下全力推动公司市场化机制改革；持续优化产业布局，促进核心产业发展；坚持“稳健经营、稳中求进”经营方针，重点工作取得重大进展，经营业绩保持了基本稳定。

葛郁高级顾问指出，本次会议在成大的发展史上具有里程碑意义，公司董事会和管理层换届，也是辽宁成大市场化水平进一步深化的重要表现。34年来，尚董事长带领辽宁成大培育了内涵丰富的企业文化，是公司宝贵的精神财富。历史因铭记而永恒，精神因传承而不朽，希望并相信新的领导班子会做好文化传承，并发扬光大。

面对未来，葛郁高级顾问表示，对公司新的管理层充满信心，对公司未来充满信心。首先，一个企业做得好与坏，“一把手”的作用尤为关键。徐飚董事长于2020年开始任公司董事，对于公司情况有深入了解，对公司文化高度认同，参与并主持了公司多个重大事项的协调和解决，展现出非凡的能力、广阔的视野和超前的理念。公司经营班子是企业的核心力量，张善伟总裁有着非常丰富的管理经验和优秀的管理能力。近期，新一届经营班子也呈现出了雷厉风行的工作作风和焕然一新的精神面貌，这也充分体现出了经营班子成员的团结紧密配合。

近几年，公司一直在优化产业布局和资产结构，夯实发展基础。在新的发展阶段，相信新的管理层一定能够发挥出辽宁成大的基础优势和粤民投的资源优势，协同发展，促进公司发展再上新台阶。

按照公司领导指示精神，邱闯副总裁、副书记要求各经营单位、公司各职能部门围绕会议主题和领导讲话精神，结合经营单位实际，将有关学习、思考、讨论、决议以书面形式进行反馈。他呼吁：在新时期和新的发展阶段，我们应继续秉持“成功惟志，大业惟勤”的企业精神，坚持推行“战功”文化，努力在各自的岗位上发光发热，共同为实现公司宏伟目标而拼搏奋斗。

先进集体和先进个人表彰